1、北京大学人力资源管理核心课程
◇ 工作分析与岗位评价(2006年9月22-23日)
梁雅杰 艾科泰电子有限公司亚太区HR总监 北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司HR总监
◇ 职业经理人选择与任用(9月24日)
周建波 北京大学经济学院博士、副教授
◇ 人力资源整体设计与构建(10月20-21)
余顺坤 华北电力大学 教授 北京市HR委员会 主席
◇ 人员招聘、面试与素质模型(10月22日)
孙 波 《人力资源》杂志社北京执行主编 北京华夏基石教育培训公司总经理
◇ 危机管理(11月17日)
崔 翔 毕业于北京大学 获美国康奈尔大学硕士及北伊利诺斯州立大学博士学位 历任摩托罗拉(中国)公司、上海朗讯科技HR总监
◇ 员工素质测评(11月18-19日)
肖鸣政 北京大学人才与人力资源研究所 所长、
北京大学政府管理学院 教授、博导著名人力资源专家
◇ 培训体系的建立与运作(12月15－16日)
徐 斌 博士 原摩托罗拉（中国）公司培训部、薪酬福利部高级经理
◇ 职业生涯规划(12月17日)
蓝 天 清华大学管理学博士英国BATH大学HR管理硕士
◇ 执行力与团队建设(2007年1月19日)
王明基 南开大学 EMBA教授
◇ 全面绩效管理(1月20－21日)
刘俊勇 中国人民大学商学院博士
◇ 企业并购、重组中的ＨＲ管理(3月16日)
梁雅杰 艾科泰电子有限公司亚太区HR总监 北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问 曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司HR经理/总监
◇ 薪酬理论与制度设计(3月17-18日)
常 扬 宜家(中国)公司HR总监 原诺基亚 全球薪酬经理
◇ 劳动法规与劳动关系管理(4月20日)
孙 平 中国质量管理协会、中国劳动学会外企劳动管理委员会 理事
◇ 企业文化与人本管理(4月21-22日)
姜荣国 清华大学 副教授 管理学博士
◇ 激励（股权激励）与约束机制(5月18日)
刘 宁 北京大学经济学院 博士 副教授
◇ 国际化的HR管理(5月19日)
武欣欣 简氏集团亚太区高级顾问
法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授
◇ 组织变革与组织发展(5月20日)
武欣欣 简氏集团亚太区高级顾问
法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教
